时下，设计类相关职位已经成为就业市场上的热门职位。不仅招聘数量基数庞大，而且就业领域也十分宽泛，可以说几乎每个公司都需要设计部门的支持。

　　设计是一门紧跟时代潮流的技术学科，好的设计深受用户欢迎和喜爱，能引领一个时代的设计趋势。随着从事设计的人越来越多，设计师的竞争压力也在不断增加。薪资水平的高低一定程度上反映了设计师能力的优劣。哪些因素会影响设计师的核心竞争力？拉开与同行人的差距？

　　当然，设计行业的细分职位也比较多，这里我以技能相对单一的平面设计和含金量更高UI设计师距离说明。其实现在平面设计早已不是视觉和印刷这么简单了，新媒体的发展、新风格的探索、与艺术的结合……这些都是平面设计师不断遇到的挑战。对于UI设计师来说，技术难点在于它涉及的领域更广，对设计师的综合能力要求更高，用户、产品、调研、交互、视觉、开发、运营、市场……与软件产品相关的一切，UI设计师都应该去了解、接触。

　　我们以UI设计学习线路图举例说明，成为一名优秀的UI设计师需要掌握哪些技能点：

　　设计师的知识框图核心为设计专业能力，其他为辅助能力，包含产品知识、技术知识、用研知识、业务知识、运营知识等涉及到的所有知识。优秀的UI设计师与一般的UI设计师的区别就是，他们除了具备过硬的界面设计的能力，还敢于探索和解决问题，兼顾设计质量与效率，并且会在设计中，针对产品需求，不断激发自己的创造性。

　　优秀的UI设计师往往都有如下特质：擅长提炼公司产品卖点，在设计中将产品特色与价值最大化。多数发展中期公司，公司基本业务、产品已搭建完成。如何更好地传达给用户自己产品的核心卖点，变成了设计师亟待解决的问题。而对于稳定型公司，公司各个方面的需求已经相对完善，已有很大的用户规模。如何能结合数据发现当前的问题点和提升点，驱动和激发团队创新能力成了主要矛盾。而这些往往能体现出一名优秀UI设计师的价值所在。

　　优秀的UI设计师能高效胜任覆盖APP界面设计、网页设计、平面设计、移动端设计等工作。优秀的UI设计师往往会拿作品说话。

　　纵观这两年UI设计的发展，我们不难发现从桌面到手机、再到可穿戴、车载、虚拟现实、脑机交互，设计的平台一直在发展变化。最后小编想说的是，在互联网领域，唯有关注技术本身，保持好奇心、创造力和持久学习的习惯，才能在设计道路上越走越远，越走越稳。

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